1. 诈金花小游戏

      发布时间:2019-08-22 09:33:35 来源:qka棋牌游戏

        诈金花小游戏第十三条企业开展技能人才评价工作应具备以下条件:(一)具有较完善的技能人才考评制度,并建立了评价、使用、待遇相结合的制度;(二)能按国家规定提取和使用职工教育经费,并为技能人才评价提供相应的经费支持;(三)具备与考评职业(工种)相适应的考核场地、设备、检测手段、人员保障等。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

        编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  (二)人事部设立高层次留学人才回国工作资助专家评审组,由各相关领域同行知名专家组成。

        第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。  一、主要目标和原则  高层次留学人才回国资助试点工作,以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,全面贯彻落实《纲要》精神和《意见》要求,围绕国家重点发展领域和行业,通过试点工作,逐步探索建立急需的海外高层次杰出人才引进制度,形成多方共同支持的人才引进机制,进一步推动高层次人才队伍建设,为提高我国科技创新能力和国家竞争力提供人才支持。

        第二十条技师学院预备技师班毕业生,在企业完成2年生产实践的,可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生,在技师工作站完成项目出站者,可参加技师综合评审。  (一)申请人填写《高层次留学人才回国工作资助申请表》一式三份(见附表)。

          第二条本办法所称院士工作站(以下简称“工作站”),是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

        第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加高级工职业技能鉴定。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

        申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。第八章附则第四十三条本办法自2013年2月1日起实施,有效期5年。

          ㈢与1名以上的院士(含1名)已经建立紧密的合作关系,院士签约同意与其共同开展技术创新活动。  ㈡负责提出全省工作站建设的总体方案、建设数量、布局等。

        第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。要及时编写资助金执行情况报告,在每年年终以及资助金执行完后,连同工作考核结果一并报入人事部。

        第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。根据《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》,资助金除要要用于回国开展高水平技术研究活动外,少部分(暂定为捆绑后经费的20%)可用于本人住房补助、医疗保险,家属仍在国外的,还可用于其出国工配偶子女回国(来华)探亲国际旅费补助。

          ㈢负责制订本单位工作站的工作规范,每年安排专项科研经费和运行经费预算,落实专职管理人员,做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作,并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。

          四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

          开展高层次留学人才回国资助试点工作,是贯彻落实中央关系于人才工作重要部署的具体措施,也是一项新的尝试。  四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。

        第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

          第五条各地级以上市科技主管部门配合省科技厅做好相关工作,主要职责是:  ㈠按照省科技厅的有关要求,负责组织本地区工作站的申请、建设工作。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

        第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。  ㈡根据需要聘请1位以上院士作为工作站专家,根据国家政策,按照自愿、互利原则与院士商定服务时间、方式、报酬及其它事项。

        要及时编写资助金执行情况报告,在每年年终以及资助金执行完后,连同工作考核结果一并报入人事部。第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。

          ㈣依靠院士及其创新团队建立博士、硕士培养基地,为我省培养高端创新型研发科技人才。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

          ㈡根据需要聘请1位以上院士作为工作站专家,根据国家政策,按照自愿、互利原则与院士商定服务时间、方式、报酬及其它事项。第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。

          ㈣工作站要充分发挥签约院士及其创新团队的作用,在对产业发展和技术需求进行充分调研的基础上,提出工作站年度工作计划、技术创新的目标和任务等。具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。

        关于《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的通知深人社规〔2013〕2号各有关单位:为切实落实市政府《关于加快职业培训促进就业的实施意见》(深府函[2012]99号),创新技能人才评价方式,加快技能人才队伍建设,促进经济社会发展,深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳市技能人才多元化评价实施办法》,现予以印发,请遵照执行。第三十三条各类技能竞赛开展前,承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练,提高选手技能水平。

          高层次留学人才回国工作资助金额度暂定为每人30万元,资助人选从试点地区或部门推荐的人选中择优产生。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

        第四章认定与管理  第七条申请认定工作站的单位,应当具备以下基本条件:  ㈠具备独立法人资格,经营或运行状况良好。  ㈣工作站要充分发挥签约院士及其创新团队的作用,在对产业发展和技术需求进行充分调研的基础上,提出工作站年度工作计划、技术创新的目标和任务等。

        第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。  ㈡负责提出全省工作站建设的总体方案、建设数量、布局等。

        高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

          四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

          用资助金开展的项目应在3年内完成并通过专家考核评估。第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。

        经评价合格的技能人才,由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

        第七条技能人才鉴定包括理论和实操两个部分,技师、高级技师鉴定应当进行综合评审。第四条市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源保障局)主管本市的技能人才评价工作,市职业技能鉴定指导办公室(以下简称市技能鉴定办)具体负责技能人才评价工作。

        具有本专业及相近专业大学本科及以上学历的,参加相关职业(工种)培训合格,申报本职业(工种)相应等级技能人才评价的,可申请免试理论。  (三)人事部对高层次留学人才回国工作资助金实行统一管理,对资助金使用情况实施定期检查、财务审计,并根据检查和审计结果提出意见。

        第十二条企业可就未纳入国家职业大典的职业(工种),或企业特有职业(工种),组织专家制定企业考评标准(含报考条件),报市人力资源保障局确认后实施。第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加高级工职业技能鉴定。

        第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。对工作站进行认定、跟踪管理、绩效评估等。

          这次试点坚持突出重点,优先支持的原则,重点资助我国急需发展的信息科学、生命科学、新材料、新能源、先进制造业、航空航天等领域,以及关系国计民生或有重要影响的行业引进高级专家或高级管理人才。  第二条本办法所称院士工作站(以下简称“工作站”),是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。

        管理期满委托中介机构对其运行情况进行绩效评估。第二十二条职业院校开展职业技能鉴定可结合专业特点,采取参加社会化技能鉴定或“教学与考核一体化”评价方式,校企合作专业可采取校企双评价方式。

        对在资助金执行期间出现的问题,要及时抽中所在地区(部门)人事部门反映。为贯彻落实经党中央、国务院同意的《2002-2005全国人才队伍建设规则纲要》(以下简称《纲要》)精神和《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》(人发〔2000〕63号,以下简称《意见》要求,进一步推进我国高层次留学人才引进工作,现对开展高层次留学人才回国资助试点工作提出如下意见。

          这次试点坚持突出重点,优先支持的原则,重点资助我国急需发展的信息科学、生命科学、新材料、新能源、先进制造业、航空航天等领域,以及关系国计民生或有重要影响的行业引进高级专家或高级管理人才。第十五条企业技能人才评价可采用理论知识、操作技能考核、职业道德评价的方式,也可采用理论知识考核与被评价人生产过程综合评价相结合的方式。

          ㈡负责提出全省工作站建设的总体方案、建设数量、布局等。  第六条设站单位是工作站的建设与管理主体,主要职责是:  ㈠提出本单位工作站设立申请,制定本单位工作站工作目标及运行管理规划,落实人员、场所、研发和运行经费等。

          五、资助金的划拨、使用和管理  (一)高层次留学人才回国工作资助金,由人事部根据审批结果下拨至有关地区和部门。第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。

        第二条技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。

        高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级,每级分为两类。

        关于《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的通知深人社规〔2013〕2号各有关单位:为切实落实市政府《关于加快职业培训促进就业的实施意见》(深府函[2012]99号),创新技能人才评价方式,加快技能人才队伍建设,促进经济社会发展,深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳市技能人才多元化评价实施办法》,现予以印发,请遵照执行。  (四)为鼓励地方或部门加大吸引高层次留学人才工作力度,使留学人员回国后能够顺利开展工作,各有关地区或部门,要按照人事部提供的资助金进行至少1:1比例的资金配套,并提交配套支持的证明。

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